Persone

Valorizziamo l’unicità delle persone in un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo, incoraggiando il loro equilibrio e senso di appartenenza.

Persone & key numbers

PERSONE
4243
Persone assunte
98%
Tempo indeterminato
22%
Under 30
49%
Under 50
ore di formazione
17,5
per persona
Ore di formazione
+17%
73.183 vs 63.233
Persone assunte
29%
Donne
rientri post congedo parentale
171
di cui 99 uomini e 72 donne

Formazione per tipologia

39%
Formazione tecnica
34%
Formazione di base/trasversale
21%
Formazione sicurezza e compliance

*Dati aggiornati al 30 Aprile 2025

Anima e digitale: come ci prendiamo cura delle persone

La centralità delle persone è uno dei pilastri fondamentali della strategia per garantire un ambiente di lavoro inclusivo, equo e trasparente. I temi del Benessere e il Coinvolgimento delle persone sono infatti oggetto del Piano Strategico di Sostenibilità 2026-2028.

Certificazione Great Place to Work Italia

La certificazione Great Place to Work® Italia, ottenuta per gli anni 2022-2023, 2023-2024 e 2024-2025, è un riconoscimento significativo che attesta l’efficacia del nostro approccio al benessere delle persone.

Formazione e talent attraction

Continuiamo ad adottare programmi strutturati volti a individuare e reclutare i talenti. Grazie a Talent Ward, la corporate university di Var Group, e programmi di formazione intensiva favoriamo la crescita professionale delle nostre persone e delle nuove generazioni.

Wellbeing come filosofia del Piano di Welfare

Investiamo nel benessere e nella soddisfazione delle persone per un ambiente di lavoro armonioso e produttivo, dove ciascuno è motivato a crescere e a contribuire al successo collettivo.

Carta dei Valori

Lo strumento essenziale con cui diamo concretezza alla responsabilità sociale e al benessere delle persone

L’inclusione delle persone con disabilità

Andare oltre il semplice rispetto delle normative, adottando un approccio che valorizzi le competenze e il talento, a prescindere dalle abilità. Entro il 2025 sarà introdotta la figura del Disability Manager per favorire favorire l’inclusione delle persone con disabilità e relazionarsi con organizzazioni locali.

Community DEI: il nostro fiore all'occhiello

Diversità, Equità e Inclusione (DEI) sono principi fondamentali per creare un ambiente di lavoro che valorizzi ogni persona e la Community DEI ha proprio il compito di aiutare a diffondere queste buone pratiche e la nostra cultura in tutte le sedi.

Supporto alla Comunità

Al centro del nostro impegno ci sono opportunità di sviluppo e sostegno per il territorio e per tutte le persone che lo vivono.