Managed Workplace: sviluppare la strategia per il futuro del lavoro

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La gestione delle postazioni di lavoro fisse e mobili è da sempre una delle spine nel fianco dei dipartimenti IT interni, principalmente dovuta dalla mancanza di standard e policy. Capita quindi molto più spesso di quanto si pensi che utenti con funzioni uguali abbiano una postazione di lavoro completamente diversa, oppure che utenti con determinate necessità a livello di prestazioni si trovino rallentati a causa di dispositivi con caratteristiche inferiori che non permettono lo svolgimento della loro funzione, o il contrario.

Aumento della produttività grazie ad una Workplace Experience senza eguali

Il termine Modern Work è ormai sulla bocca di tutti e ai più alti livelli di molte aziende, i leader stanno riflettendo sulla strada migliore da intraprendere per poterlo raggiungere, ponendosi molte domande a cui trovare una risposta nel breve termine. Il nostro modello di lavoro è ottimale? Come dovremmo riorganizzare la nostra forza lavoro? Come suddividere correttamente il lavoro in presenza e quello da remoto? Abbiamo i tool digitali adeguati a questo cambiamento? E la più importante: come si inserisce l’azienda nel nuovo mondo del lavoro?

Tutti ragionamenti che hanno l’obiettivo di facilitare un cambiamento culturale a favore di un aumento dell’attrattività per i potenziali nuovi collaboratori, incoraggiare la produttività e un ambiente positivo. Non è però sempre facile intraprendere questo cambiamento epocale contando solo sulle proprie forze, aggiungendo questo compito alle già innumerevoli sfide e priorità organizzative e operative aziendali.

Se il cambio culturale e l’adeguamento di spazi e strutture sono propri dell’azienda stessa, implicando un riassestamento dei valori e delle priorità, nello sviluppo del Modern Work è la tecnologia che la fa da padrone, svolgendo un ruolo fondamentale, che, come tale, richiederà esperienza e know-how.

Managed workplace: il servizio che abilita una Workplace Experience positiva

Per aiutare dunque le aziende a definire una strategia corretta per implementare il lavoro moderno, abbiamo creato un servizio gestito, il Managed Workplace, che ha lo scopo principale di gestire la postazione di lavoro degli utenti e tutto quello che la compone, influendo notevolmente sulla loro produttività e percezione circa l’azienda stessa.

Ottimizzazione delle risorse: Il servizio di Managed Workplace consente alle aziende di ottimizzare le proprie risorse umane ed economiche. Trasferendo la responsabilità della gestione delle infrastrutture IT a un team di esperti, le aziende possono ottimizzare i costi e permettere al personale interno di focalizzarsi sulle attività strategiche.

Massima disponibilità e sicurezza: Il servizio di Managed Workplace garantisce una disponibilità costante dei servizi e una solida protezione dei dati. Attraverso il monitoraggio proattivo, l’applicazione di patch di sicurezza e l’implementazione di politiche di accesso e controllo, il servizio Managed Workplace contribuisce a ridurre il rischio di interruzioni e vulnerabilità.

Supporto tecnico specializzato: Con il servizio di Managed Workplace, le aziende beneficiano di un supporto tecnico altamente qualificato e reattivo grazie ad un team di esperti in grado di risolvere rapidamente i problemi, fornire assistenza personalizzata e guidare l’azienda attraverso le sfide quotidiane.

Scalabilità e flessibilità: Il servizio di Managed Workplace si adatta alle esigenze delle aziende in termini di dimensione, crescita e cambiamenti nell’infrastruttura IT. Le aziende possono facilmente scalare o ridimensionare i servizi in base alle loro necessità, senza dover affrontare complesse implementazioni interne e grossi investimenti in capitale.

Siccome la Workplace Experience è un aspetto fondamentale per posizionare correttamente la propria azienda nel nuovo panorama lavorativo, portando notevoli vantaggi sia per i dipendenti che per l’azienda, è importante adottare un approccio olistico e creare una strategia ben definita in grado di abbracciare lo spazio, la tecnologia e la cultura aziendale.